Gerente De Enfermagem –

Titulo da Vaga: Gerente De Enfermagem

Localização: Recife – PE

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis, por meio da gestão de processos assistenciais e administrativos, com o uso racional dos recursos materiais envolvidos e desenvolvimento integral e contínuo das equipes profissionais, no que tange ao escopo dos serviços de enfermagem.
• Estabelecer uma estratégica, ética, humanizada e transformacional, fortalecendo a cultura de excelência no atendimento e cuidado ao paciente/família.
• Responsabilidades: Participar das definições de diretrizes mínimas nos processos assistenciais, baseadas na prática baseada em evidência, direcionadas pela melhor qualidade assistencial, menor custo e melhor experiência do paciente e sustentadas por padrões e protocolos assistenciais; Apoiar na implantação das práticas assistenciais definidas e validadas, conforme planejamento nos Hospitais; Acompanhar o desempenho das funções técnicas dos times de enfermagem nas unidades de negócio (Centro Cirúrgico, CME e Hemodinâmica) com valor agregado, utilizando diferentes ferramentas para intervenções necessárias nos processos de enfermagem, gerenciamento dos protocolos assistenciais por meio dos indicadores de processos e resultados, com planos de ação que sustentem a excelência dos serviços com custo eficiência; Garantir o cumprimento dos processos de gestão de pessoas, garantindo o engajamento, treinamentos, bem-estar, inclusão e diversidade do time de enfermagem; Assegurar com disciplina o Headcount de Enfermagem com o dimensionamento alinhado as regulamentações/demanda nos diferentes macroprocessos; Assegurar eficiência nos custos variáveis pela melhor padronização dos materiais médicos; Cumprir as diretrizes que contemplem e zelem pelas normas legais e princípios éticos e que sejam cumpridos na unidade hospitalar; Gerenciar açõesmultidisciplinares de padrões e protocolos acordados com a Diretoria de Enfermagem; Gerenciar, apoiar e participar ativamente da Implementação dos protocolos de prevenção de riscos; Acompanhar e reportar indicadores de qualidade, avaliando desempenho e resultado com definição de planos de ação; Realizar a análise crítica dos resultados assistenciais do hospital; Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como, as regras dos órgãos certificadores adotados por esta instituição.
• Acompanhamento de Performance Indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, pesquisa de engajamento, participação em treinamentos); Indicadores de Qualidade; Indicadores de processo e resultado nos macroprocessos (Pronto Socorro, Unidades de Internação, UTIs, Centro Cirúrgico, CME e Unidades Ambulatórias/Medicina diagnóstica e setores afins); NPS Pesquisa de experiência do paciente e colaborador.
• Requisitos: Formação obrigatória: Graduação de Enfermagem com COREN ativo.
• Pós-graduação em áreas afins Desejáveis: Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à gestão de serviços de saúde, administração hospitalar, gestão em enfermagem, negócios em saúde, dentre outras afins.
• Experiência em processos de acreditação hospitalar ou projetos de melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente.
• Diferenciais: Formação em gestão de pessoas e equipes e/ou gestão da qualidade em saúde.
• Capacitação em comunicação interpessoal em saúde.
• Vivência profissional em atividades de gestão da experiência do paciente.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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