Empresa contrata

Gerente de RH/DP – Michael Page

  • Tempo Integral
  • Maranhão

Michael Page

Titulo da Vaga: Gerente de RH/DP

Localização: Maranhão

Descrição da Vaga:

  • Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte;
  • Atuação estratégica em RH.

Sobre nosso clienteEmpresa brasileira de grande porte do setor siderúrgico.DescriçãoO (a) Gerente de RH/DP será responsável por liderar as áreas de RH e DP, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.Responsabilidades incluem:

  • Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;
  • Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão;
  • Supervisionar atividades de Departamento Pessoal (folha, benefícios, obrigações legais e relações trabalhistas);
  • Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
  • Garantir compliance com legislação trabalhista e previdenciária;
  • Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento;
  • Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Perfil desejávelUm(a) Gerente de RH/DP bem-sucedido(a) deve ter:

  • Experiência comprovada em posições de liderança nas áreas de RH e Departamento Pessoal;
  • Vivência anterior em indústrias;
  • Perfil estratégico com domínio técnico em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
  • Habilidade de adaptação cultural, relacionamento interpessoal e comunicação assertiva;
  • Postura colaborativa, com capacidade de gerar confiança e engajamento no time local;
  • Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);
  • Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
  • Disponibilidade para residir no interior do Maranhão.

O que está sendo ofertado

  • Salário competitivo (CLT);
  • Cartão alimentação: R$ 700,00;
  • Participação nos resultados variáveis: PL: até 3x salários (participação nos lucros) e PM: até 5,4 salários/ano (plano de metas);
  • Plano de saúde (Unimed Familiar – Nacional);
  • Plano odontológico (BBDental – Familiar Nacional);
  • Transporte coletivo;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Cesta natalidade;
  • Refeitório interno;
  • Convênio com clube recreativo;
  • Retorno de férias: 60% do salário, limitado a R$ 1.500,00;
  • Hospedagem: república compartilhada com quarto individual (6 meses);
  • Passagem aérea para mobilização da família até a cidade da empresa;
  • Auxílio mudança: reembolso de até R$ 10.000,00.

Nome da Empresa: Michael Page

Salário:


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