Estágio – Trainee em Tecnologia de Gestão – ESTRUTURE – GESTAO DE PESSOAS

Titulo da Vaga: Estágio – Trainee em Tecnologia de Gestão

Localização: Teresina – PI

Descrição da Vaga: Formação:Estudantes a partir do 4º período dos cursos de: Administração; Ciências Contábeis; Tecnologia da Informação; Engenharia de Produção; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Sistemas de Informação; Economia; Gestão Pública e Áreas AfinsCompetências Técnicas:

• Experiência em TI e Implantação de Sistemas: Sólidos conhecimentos em Tecnologia da Informação e experiência comprovada na implantação de sistemas, preferencialmente sistemas de gestão (ERP).
• Gestão de Processos (BPM): Domínio em Business Process Management (BPM), incluindo técnicas de mapeamento e validação de processos, e metodologia de documentação de processos (BPMN 2.0).
• Conhecimento em Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão integrada, idealmente com experiência prévia no sistema SAGI.
• Análise e Otimização de Fluxos: Capacidade de analisar criticamente fluxos atuais, identificar não conformidades, gargalos e propor melhorias.
• Conhecimento Multidisciplinar: Compreensão dos processos de diversas áreas organizacionais (Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Economia, Gestão Pública), para orientar trainees de diferentes formações.
• Desenvolvimento de Materiais: Habilidade para desenvolver materiais de divulgação, regras, cronogramas e conteúdos de treinamento.

Competências Comportamentais:

• Liderança e Coordenação: Capacidade de liderar e coordenar equipes, atuando como coordenador geral do programa e supervisionando as atividades dos trainees.
• Comunicação Efetiva: Excelente habilidade de comunicação, tanto para interação com os trainees, gestores de áreas, RH e banca de avaliação, quanto para a divulgação do programa.
• Proatividade e Iniciativa: Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na condução das etapas do programa.
• Visão Analítica: Capacidade de análise para avaliar o desempenho dos trainees, a qualidade dos mapeamentos e as sugestões de melhoria.
• Habilidade para Feedback: Aptidão para fornecer feedbacks construtivos e mensais aos trainees.
• Gestão de Relacionamento: Capacidade de interagir e engajar supervisores setoriais e o RH no programa.
• Organização e Planejamento: Forte habilidade em planejar e estruturar o programa, definir cronogramas e garantir o cumprimento das etapas.

Condições de Trabalho:Jornada: Segunda a Sexta – 6hrs diáriasLocal de Trabalho: Presencial.

Nome da Empresa: ESTRUTURE – GESTAO DE PESSOAS

Salário:

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